+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто должен делать табель учета рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто должен делать табель учета рабочего времени

Однако не стоит забывать, что табель учета использования рабочего времени имеет и налоговые последствия. Ведь именно он является основанием начисления заработной платы сотрудников организации. По своей сути табель учета рабочего времени это тот же акт о проделанной работе, который обязательно составляется с работниками на основании гражданско-правового договора. Отсутствие табеля рабочего времени влечет необоснованность начисления заработной платы, а, следовательно, расходы по оплате труда не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Таким образом, данным документом не стоит пренебрегать. Отличаются формы тем, что Т является универсальным вариантом, а Т ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу турникет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Гость kramnik , 29 Января в Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий.

Кто отвечает за ведение табеля учета рабочего времени — отдел кадров или бухгалтерия?

Учёт рабочего времени должен чётко согласовываться с положениями Трудового Кодекса, согласно которому каждый работник имеет право на перерывы в течение дня, законные выходные и отпуска. С 1 января года Трудовым кодексом РФ запрещен заемный труд. Может ли теперь предприниматель использовать труд привлеченного персонала? Работодатель намерен возложить ведение табеля учета рабочего времени на бухгалтера федерального бюджетного учреждения, подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Кто должен вести табель учета рабочего времени в бюджетной организации с количеством работающих 90 человек? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:На законодательном уровне не определено, кто из работников организации должен вести табель учета рабочего времени. Однако, на практике чаще всего данную обязанность выполняют работники кадровой службы, так как отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.

Частный бухгалтер с практическим опытом работы более 10 лет оказывает услуги по ведению бухгалтерского, налогового и кадрового для организаций и ИП разных…. Единого нормативного правового акта, регламентирующего ведение табеля учета рабочего времени, в Республике Беларусь нет.

Правила, касающиеся ведения данного локального акта, содержатся в различных актах законодательства начиная с ТК и заканчивая подзаконными актами. Нормативный акт о распределении рабочего времени сотрудников в каждой отдельно взятой организации называется положением об учёте рабочего времени. Есть ли у работодателя обязанность знакомить работников с табелем, который сдается в конце расчетного периода в бухгалтерию для начисления заработной платы?

Если ни трудовой договор, ни должностная инструкция подобной функции не предусматривает, бухгалтер вправе отказаться от ведения таких документов. Законодатель обязал работодателя информировать работников о денежных выплатах и произведенных удержаниях. И осуществить это ему надлежит путем выдачи расчетного листка ст. Обязательная или рекомендуемая форма расчетного листка действующим законодательством не предусмотрена.

Поэтому работодатель его форму утверждает самостоятельно. В частности, в листке указывается — табельный номер, период начисления, отработанные дни или часы, составные части заработной платы, размеры и основания удержаний, общая сумма к выплате. Исходя из перечисленного, в расчетном листке должна присутствовать детальная информация обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы.

За невыдачу расчетного листка работодателя можно привлечь к ответственности. Порядок заполнения табеля Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц и заполняется на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Унифицированная форма учета рабочего времени утверждена Постановлением Госкомстата РФ от Этим же документом разработаны рекомендации по применению и заполнению форм.

Данный документ не предусматривает ознакомление работника под роспись с табелем. Обоснование вывода:Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником часть четвертая ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Эту обязанность следует закрепить в приказе распоряжении или ином локальном акте например, в Положении о структурном подразделении и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.

Табель учета рабочего времени — это обязательный для ведения локальный акт нанимателя, фиксирующий фактическое рабочее время работников включая отработанное и неотработанное, оплачиваемое и неоплачиваемое. Он необходим для поддержания трудовой дисциплины, так как в противном случае со стороны работников возможно злоупотребление доверием работодателя. Поскольку нанимателем может выступать не только юридическое лицо, но и индивидуальный предприниматель, то последний в случае использования наемного персонала на основании заключенного трудового договора контракта также должен вести вышеуказанные документы.

Федеральным законом от Важно учитывать, что до настоящего времени на практике применяется Типовая межведомственная форма табеля учета рабочего времени, разработанная еще в период существования СССР. Изменения списочного состава работников в табеле производятся на основании документов по учету труда и его оплаты учету кадров, использования рабочего времени.

Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений например, секретаря администрации. Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени. Соответственно, до подписания табеля кадровик должен удостовериться в объективности, правильности и точности записей, внесенных в табель.

Применение унифицированных форм в настоящее время осталось обязательным для организаций государственного сектора экономики. Трудового кодекса РБ от Как следует из данной нормы, табели учета рабочего времени, годовые табельные карточки или иные документы, отражающие учет рабочего времени, ведутся у каждого нанимателя. Данные поправки связаны с порядком заполнения платежных поручений на перечисление денежных средств в бюджетную систему РФ.

Трудовым законодательства на работодателя не возложена обязанность по ознакомлению работника с табелем учета рабочего времени. В течение года возможен прием на работу новых работников, которые подлежат обязательному включению в табель, а также увольнение работников, которые исключаются из табеля в месяце, следующем за месяцем увольнения.

Основанием для этого являются приказы по личному составу. Нередки случаи совместительства. В данном случае в зависимости от количества работающих по совместительству возможно их включение в основной табель или же ведение отдельного табеля. Напомним, что ст. Таким образом, бухгалтер отразит факт нахождения сотрудника в командировке, его работы в этот день и количество отработанных часов.

Похожие записи: Привлечение адвоката к дисциплинарной ответственности Как узаконить землю в собственность Как написать заявление на дополнительные неотгуленные отпуска инвалиду 3 группы.

Ваш e-mail не будет опубликован. В данном случае в зависимости от количества работающих по совместительству возможно их включение в основной или же ведение отдельного.

Всё изложенное в таком положении не должно входить в противоречие с ТК РФ и действующим законодательством. Данный документ состоит из отдельных пунктов, описывающих каждое из возможных нарушений трудового распорядка. Получает все выплаты при увольнении на зарплатную карту… И уходит на больничный.

Больничный лист открыт в Есть доказательство — талон к врачу. Каковы действия учреждения? Что делать с увольнением? Предыдущая статья Уфмс россии перечень документов для получения гражданства рф по госпрограмме. Следующая статья 12 27 ч 2 коап рф 2 9 коап. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

Учёт рабочего времени должен чётко согласовываться с положениями Трудового Кодекса, согласно которому каждый работник имеет право на перерывы в течение дня, законные выходные и отпуска. С 1 января года Трудовым кодексом РФ запрещен заемный труд. Может ли теперь предприниматель использовать труд привлеченного персонала? Работодатель намерен возложить ведение табеля учета рабочего времени на бухгалтера федерального бюджетного учреждения, подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Табель учёта рабочего времени

Трудовой кодекс обязывает работодателей вести табель учёта рабочего времени. Но некоторые предприниматели считают это дело весьма хлопотным и ненужным, ведь для них каждая минута драгоценна. Давайте разберёмся, можно ли проигнорировать ведение табеля.

Данное требование распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно. Ведение такого учёта предусмотрено ч. Сотрудник может отсутствовать по болезни, уйти в отпуск, взять отгул или, наоборот, работать сверхурочно — это отмечают в табеле. Данные из табеля используют, чтобы посчитать положенную работнику зарплату за фактически отработанное время.

Если пособие оформили позже, то и выплаты начислят только за последние 3 месяца и они будут продолжаться до трёхлетия малыша. Деньги поступят не позднее 26 числа следующего месяца.

Если же обратиться за пособием в любое время в течение всего полагающегося срока, то начислены будут только выплаты за предыдущие полгода. Если в семье, которая получает пособие случились какие-то изменения, из-за которых они больше не имеют право на выплаты, нужно сообщить об этом в отдел соцзащиты. В противном случае все незаконно начисленные деньги будут потом взысканы судом. Мы живём в Пермском крае.

Форма табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы для бюджетных Вносимые изменения должны быть оформлены.

Если возможно, то как бы попасть к вам на приём для юридической помощи при составлении искового заявления. Сколько будет стоить услуга по помощи в составлении такого искового заявления.

Собственника трое,я, мать и брат, что нужно для переоформления, какая сумма денежных средств нужна для переоформления. Вопрос: куда мне пожаловаться на работу сотрудников МФЦ. Жалоба на медленную работу и некомпетентность в работе. Сыну гражданство РФ мы получили в Таджикистане в посольстве РФ.

Хотите задать вопрос прямо сейчас и получить грамотные ответы по существу. Номер телефона вы видите перед. Мы предусмотрели случаи, когда у вас не будет возможности позвонить.

В связи с этим пользователь может получить ответ на свой вопрос абсолютно бесплатно. Если вам потребуется юридическая помощь и ваш вопрос имеет правовое решение, то вас запишут на очную консультацию в офисе компании в г.

Ну не является представитель стороны самостоятельной процессуальной единицей. В отличие от защитника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: делаем табель учета рабочего времени в Excel
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Митофан

    Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…

  2. Неонила

    Идея хорошая, согласен с Вами.

  3. exwete1992

    Ничего прикольного тут нет

  4. persropigpho

    сказка

  5. drivlavliloo1981

    Замечательно, весьма забавное мнение