+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Доставка персонала на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Доставка персонала на работу

Доставка сотрудников к месту работы — услуга, которая с каждым годом становится все более востребованной. Она необходима тем предприятиям, которые работают в ночную смену, расположены за пределами МКАД, имеют технологические особенности производства. Поэтому все чаще данный процесс становится одной из составляющих соцпакета. На первый взгляд, организация этого маршрута имеет только плюсы и для работника, и для работодателя: сотрудники вовремя прибывают на работу, что положительно сказывается на производственном процессе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Правовое обеспечение Как можно организовать доставку Доставка — это расход Налоговый учет трат на доставку персонала Отражение доставки персонала в бухучете.

Доставка Сотрудников

Нередко работодатель организует доставку своих сотрудников на работу. Осуществляется такая доставка с исполь-зованием собственного транспорта либо транспортной организацией, с которой заключается специальный договор. Доставку сотрудников на работу в отдельных организациях включают в социальный пакет, прописывая такую обязан-ность в коллективном договоре, а некоторые — ив трудовом.

Бывает, что сотрудникам компенсируются расходы на проезд до места работы. Работодатель, как видим, несёт расходы в том или ином виде. И их необходимо соответствующим образом отразить в бухгалтерском учёте, а по возможности — ив налоговом. При этом следует проверить, не возникает ли обязанность по исчислению иных налогов и начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Бухгалтерский учёт Расходы по доставке работников в случаях, когда такая доставка обусловлена технологическими особенностями произ-водства, в бухгалтерском учёте признаются расходами по обычным видам деятельности п. Пример Организация осуществляет доставку работников ночной смены к месту работы от места жительства, поскольку общественный транспорт в это время уже не работает.

Для доставки работников организация заключила договор с автотранспортным предприятием. Стоимость оказанных услуг в текущем месяце составила 21 руб. В этом же месяце подписан акт приёмки-сдачи оказанных услуг. Организация осуществляет исключительно операции, облагаемые НДС. В бухгалтерском учёте хозяйственная операция по доставке сотрудников на работу сопровождается следующими записями: Дебет 20 25 Кредит 60 — 18 руб. Налоговый учёт При определении облагаемой базы по налогу на прибыль не учитываются в том числе расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом за исключением п.

С момента введения главы 25 НК РФ финансовое ведомство считает, что для признания в налоговом учёте расходов, связанных с перевозкой работников, необходимо одновременное выполнение обоих условий, указанных в пункте 26 статьи НК РФ письмо Минфина России от Наличие лишь технологической особенности производства доставка сотрудников к месту работы и обратно возможна только специальным транспортом при отсутствии в трудовых договорах контрактах и или коллективном договоре условия, обязывающего работодателя осуществлять такую доставку работников, по их мнению, не позволяет налогоплательщику учесть затраты по заключённым с транспортными организациями договорам в расходах, учиты-ваемых при налогообложении прибыли письма Минфина России от Расходы на оплату проезда к месту работы и обратно, если они предусмотрены только трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами, московские налоговики в целях налогообложения прибыли настойчиво рекомендуют не учитывать письмо УФНС России по г.

Москве от Присутствие же технологических особенностей производства окончание работы в ночное время позволяет включить такие затраты в расходы при исчислении налога. При этом они настаивают на необходимости ведения персонифицированного учёта осуществлённых затрат в отношении каждого сотрудника и документального их подтверждения. Не уменьшают налогооблагаемую прибыль и расходы по доставке сотрудников на работу и оплате проезда от места работы до дома в черте города письмо Минфина России от Не существует такой расшифровки и в остальных отраслях законодательства Российской Федерации.

При этом наличие в организации именно ночных смен ночным в трудовом законодательстве признаётся время с до ст. Например, по расписанию предусмотрен один автобус каждые полчаса, а общая численность работников организации, пользующихся общественным транспортом и начинающих и завершающих работу в одно время, превышает человек постановления ФАС Поволжского округа от В постановлении ФАС Московского округа от Москвы запрещают находиться в транспорте лицам в пачкающей и зловонной одежде п.

Отметим, что место работы считается удалённым от остановок общественного транспорта, если оно находится дальше чем в м в зависимости от климатических условий конкретной местности п. Планировка и застройка городских и сельских поселений. Актуализированная редакция СНиП 2. Для учёта рассматриваемых расходов в целях налогообложения организация должна подтвердить наличие техно-логических особенностей производства.

Налоговые органы при проведении проверок, следуя разъяснениям Минфина России, обычно исключают расходы на доставку сотрудников до места работы и обратно, если выполнено лишь одно условие, указанное в пункте 26 статьи Налогового кодекса РФ.

Налогоплательщики в подобных ситуациях для защиты своих прав вынуждены обращаться в арбитражный суд. И федеральные арбитражные суды в большинстве случаев их поддерживают постановления ФАС Поволжского округа от Одно время финансисты высказывались о возможности признания налогоплательщиком затрат, связанных с дос-тавкой работников к месту работы и обратно, в расходах при налогообложении, если такие расходы работодателя были предусмотрены трудовыми коллективными договорами письма Минфина России от Но в этих письмах чиновники делали акцент на статью НК РФ.

Согласно этой норме в расходы на оплату труда, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной форме, стимулирующие, компенсационные и поощрительные начисления и надбавки, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами.

Расходы на перевозку работников при подобных обстоятельствах, скорее всего, рассматривались чиновниками как часть системы оплаты труда.

Поэтому отражать в налоговом учёте их надлежало в составе расходов на оплату труда. Такие затраты могут быть учтены на основании пункта 25 статьи НК РФ как другие виды расходов, произведённые в пользу работника, которые предусмотрены трудовым и или коллективным договорами.

Москве в письме от Расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, если это предусмотрено только трудовыми и или коллективными договорами, в налоговом законодательстве, по мнению фискалов, могут быть учтены в качестве расходов, уменьшающих размер облагаемой базы по налогу на прибыль организаций, если такие расходы являются частью системы оплаты труда.

Включение этих сумм в состав расходов на оплату труда возможно лишь при определении конкретной величины доходов каждого работника. При отсутствии такой возможности такие затраты в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда не учитываются. Отметим, что Минфин России в письме от В зависимости от того, каким способом будет осуществляться доставка сотрудников на работу, понесённые затраты в налоговом учёте отражаются по-разному.

Если для такой доставки заключён договор с транспортной организацией, то затраты учитываются в прочих расходах подп. Затраты по использованию арендованного автомобиля при перевозке работников включаются в прочие расходы подп. Случается, что в связи с производственной необходимостью работников приходится вызывать на рабочее место поздно вечером, ночью либо ранним утром.

Для их доставки организации пользуются услугами такси. Некоторые налогоплательщики такую обязанность прописывают в коллективном договоре. Для такой перевозки обычно заключается специальный договор на услуги. Фискалы к таким затратам относятся отрицательно.

Оплата проезда сотрудников к месту работы и обратно на такси, по мнению московских налоговиков, в состав расходов для целей налогообложения прибыли не включается независимо от наличия такого обязательства работодателя в трудовом и или коллективном договоре письмо УФНС по г. Однако некоторые арбитражные суды не соглашаются с налоговиками. Налогоплательщик правомерно включил в состав расходов затраты на оплату услуг по перевозке работников на такси.

Весь автотранспорт предоставлялся только для служебных заданий. Фактов использования такси в непроизводственных целях установлено не было. Судьи же ФАС Северо-Западного округа, наоборот, поддержали налоговиков, которые изъяли из расходов налого-плательщика затраты по договорам оказания транспортных услуг такси. Согласно этим договорам осуществлялась доставка сотрудников к месту работы и обратно в промежуток времени с до вне режима работы офисов налогоплательщика. Аргументами же для этого послужило то, что трудовыми договорами расходы на оплату проезда работников к месту работы и обратно не были предусмотрены, коллективный договор не заключался, приказы по личному составу о работе в сверхурочное время в связи с производственной необходимостью отсутствовали постановление ФАС Северо-Западного округа от Другие обязанности Налоговики иной раз пытаются признать доставку сотрудников организации к месту работы оказанием услуг для собственных нужд.

И если при этом расходы по такой доставке не учитываются в целях исчисления налога на прибыль, то начисляют НДС, пени и штраф. Ведь объектом обложения НДС признаётся в том числе передача на территории РФ товаров выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд, если расходы на приобретение или создание этих активов не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации, в том числе и через амортизационные отчисления подп.

Суды, разбирая вопрос о доначислении НДС, в первую очередь рассматривают правильность отнесения затрат по перевозке сотрудников к расходам, учитываемым при определении облагаемой базы по налогу на прибыль. Так, судьи ФАС Северо-Западного округа отметили, что необходимость доставки работников на обед и с обеда слу-жебным автобусом связана с тем, что объекты, где они трудились, находились на расстоянии более одного километра от остановок маршрутных автобусов общего пользования, а на предприятии не было организовано коллективное питание.

Осуществление такой перевозки свидетельствовало о выполнении руководством организации требований трудового законодательства РФ о предоставлении работникам права на перерыв в течение рабочего дня для питания ст. С учётом особенностей производства удалённость объектов , наличия согласованного специального маршрута служебного автобуса, обоснованности и экономической оправданности затрат налогоплательщик, по их мнению, вправе был в соответствии со статьями и НК РФ отнести к прочим расходам затраты по проезду работников по городу на служебном автобусе с работы на обед и обратно стоимость бензина, зарплату водителя, материалы на ремонт.

Поскольку названные затраты могут быть приняты в расходах при исчислении налога на прибыль, то у организации в этом случае в силу подпункта 2 пункта 1 статьи НК РФ объект обложения НДС отсутствовал постановление ФАС Северо-Западного округа от Иной раз фискалы квалифицируют рассматриваемую перевозку как безвозмездно оказанные работникам транс-портные услуги. В целях главы 21 НК РФ передача права собственности на товары, результатов выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признаётся реализацией товаров работ, услуг.

А такая операция не является реализацией услуг по смыслу статьи НК РФ. На то, что доставка работников общества к месту работы и обратно не являлась реализацией услуг по смыслу пункта 1 статьи НК РФ а это, в свою очередь, означает отсутствие объекта обложения НДС , указано и в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от Судьи при этом уточнили, что транспортные услуги оказывались не работникам, а самой организации.

Налоговики иной раз считают, что сумму НДС, выставленную транспортной организацией за услуги по перевозке сотрудников, организация не вправе принимать к вычету, поскольку такие услуги приобретаются не в целях осуществления операций, признаваемых объектами обложения НДС. Признание расходов по доставке работников связанными с производственной деятельностью позволило судьям положительно для налогоплательщика решить вопрос по принятию к вычету сумм НДС, предъявленных автотранспортным предприятием, поскольку услуги приобретались для осуществления операций, признаваемых объектами обложения НДС.

Объектом обложения НДФЛ для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ, признаётся в том числе доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации п. Доходом в силу статьи 41 НК РФ признаётся экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности её оценки в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 НК РФ.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата полностью или частично за него организациями товаров работ, услуг п. Бесплатную доставку сотрудников до места работы и обратно фискалы иной раз трактуют как оплату услуг рабо-тодателем.

Вследствие этого они настоятельно рекомендуют налоговому агенту исчислить НДФЛ со стоимости проезда. Подтверждают это и финансисты. Доставка работников до места работы и обратно на транспорте организации, при условии что работники имеют возможность добираться до места работы и обратно на общественном транспорте самостоятельно, на их взгляд, признаётся доходом работников, полученным в натуральной форме.

Соответственно, стоимость указанной доставки подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке письма Минфина России от В нём такой доход отсутствовал письма Минфина России от В указанных письмах минфиновцы напомнили о необходимости ведения персонифицированного учёта сотрудников, пользующихся проездом, для расчёта суммы оплаты такой доставки, включаемой в их налоговую базу.

В то же время, если работники не имеют возможности добираться до места работы и обратно общественным транспортом, суммы оплаты организацией их проезда от места жительства до места работы, по мнению финансистов, не могут быть признаны экономической выгодой доходом работника и, соответственно, являться объектом обложения НДФЛ.

При отсутствии общественного транспорта суммы оплаты организацией проезда работников в соответствии с договорами, заключёнными с транспортной организацией, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц письма Минфина России от Суды во многих случаях становятся на сторону налоговых агентов, которые не начисляли НДФЛ с расходов по доставке сотрудников постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от Высшие судьи, в частности, указали, что транспортные услуги оказывались специализированными предприятиями не работникам организации, а самому обществу, какие-либо выплаты работникам, связанные с их проездом к месту работы, агентом не производились.

При этом оплата обществом транспортным организациям стоимости услуг по доставке работников к месту работы и обратно относилась к расходам, связанным с организацией производственной деятельности, и не являлась выплатой работникам в качестве вознаграждения за выполненные ими работы или оказанные услуги по трудовым или гражданско-правовым договорам в смысле статьи НК РФ.

При таких обстоятельствах, по их мнению, у инспекции не было оснований для включения оплаты указанных транспортных услуг в налоговую базу по единому социальному налогу. Конечно, налоговое законодательство не допускает возможности применения норм по аналогии. Но аргументами, приведёнными высшими судьями в указанном постановлении, организациям вполне логично воспользоваться при отстаивании своих интересов в споре с налоговиками.

Теперь вместо ЕСН работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование. Объектом обложения страховыми взносами в указанные фонды для плательщиков-работодателей признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа п.

При расчёте базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров работ, услуг учитываются как стоимость этих товаров работ, услуг на день их выплаты п.

Объект и база по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний идентичны объекту и базе страховых взносов в ФСС России ст.

Доставка сотрудников к месту работы

Нередко работодатель организует доставку своих сотрудников на работу. Осуществляется такая доставка с исполь-зованием собственного транспорта либо транспортной организацией, с которой заключается специальный договор. Доставку сотрудников на работу в отдельных организациях включают в социальный пакет, прописывая такую обязан-ность в коллективном договоре, а некоторые — ив трудовом. Бывает, что сотрудникам компенсируются расходы на проезд до места работы. Работодатель, как видим, несёт расходы в том или ином виде. И их необходимо соответствующим образом отразить в бухгалтерском учёте, а по возможности — ив налоговом. При этом следует проверить, не возникает ли обязанность по исчислению иных налогов и начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Доставка сотрудников

Доставка сотрудников до места работы и обратно — современная услуга для предприятий, которые хотят обеспечить комфорт своим сотрудникам, а также заботятся о корпоративной дисциплине, ведь московские пробки, а также неудобства в столичном метро в час-пик стали серьезной проблемой. Наша транспортная компания предлагает умные решения, которые помогут эффективно решить эту проблему. Комментарии к заказу. Доставка Сотрудников. Если для вашего предприятия важно соблюдение точного выхода персонала в смену. Судите сами: когда есть бесплатный автобус, удобно подвозящий прямо к офису, люди будут стремиться на него успеть, а значит, будут на работе вовремя.

То же самое сказать могут многие работодатели, организующие перевозку сотрудников за свой счет. Управление государственного автодорожного надзора в ходе проверки установило, что послерейсовый медицинский осмотр водителей автобусов не проводится.

Далеко не каждая компания может позволить себе содержание собственного транспорта для развозки людей. Придется нести расходы на обслуживание, топливо, заработную плату водителю.

Наши услуги по доставка сотрудников на работу, требуются когда компания находится далеко от места работы и нет маршрутого транспорта. В наше время не всегда заводы и офисы располагаются достаточно удобно для того, чтобы сотрудникам самим было удобно добираться до места работы. Услуга перевозки сотрудников до работы становится все более и более востребованной в современном мире, ведь таким образом не только уменьшается количество опозданий, но и тем самым обеспечивается более безопасный путь для сотрудников.

Доставка сотрудников на работу за счет компании

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Это предусмотрено статьей Трудового кодекса. Тем не менее доставку сотрудников на работу порой сложно обосновать, если у налоговых инспекторов возникают претензии. Рассмотрим расходы на доставку сотрудников в части налога на прибыль и НДС. В настоящее время нередко офисы компаний находятся в бизнес-центрах вдали от маршрутов и остановок общественного транспорта.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Как принять на работу 5. Отсутствие транспортной проблемы при доставке работников к месту работы и обратно.

Доставка сотрудников на работу

Наша компания располагает комфортабельным и вместительным автотранспортом, в котором имеются кондиционеры, ремни безопасности и багажные отделения. В этом деле важно хорошее знание загруженных участков дорог, умение ориентироваться в Симферополе и большой практический опыт. Наши водители и автомобили проходят ежедневный предрейсовый осмотр. Главная Наши услуги Отзывы Контакты. Вторник, Октябрь 22, Sign in. Ваше имя пользователя. Ваш пароль.

Доставка сотрудников в Симферополе

Это происходит постоянно в России и по всему миру. Простые люди не знают, какие воспалительные процессы чаще вс. В МЧС назвали самые защищенные от пожаров дома в России Самыми защищенными от пожаров домами являются современные многоэтажки.

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на официальный сайт МЧС России.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Доставка сотрудников к месту работы нормативно-правовые акты формы статьи консультации.

Как организовать и учесть доставку сотрудников к месту работы и обратно

Юридическая консультация военнослужащих Оказавшись в сложной ситуации, следует обратиться к адвокату по военным делам: Негодность призывника к службе; Жилищные споры на предоставление квартиры; Нарушения общевойсковых приказов и ущемление прав военнослужащих со стороны высшего командного состава.

Юридическая консультация по военному праву онлайн и по телефону Юридическая консультация по военному праву Служба в Вооруженных Силах сопряжена с повышенной личной ответственностью, рисками и опасностями. Помощь военного юриста - возможность избежать нарушения прав служащих, решить ряд таких задач, как вопрос жизнедеятельности ВС, различных нюансов в процессе взаимодействия в данной отрасли, получение жилья, льгот, защита прав и др.

Юристы онлайн сейчас в 27 регионах Юристы Онлайн. Ру - Бесплатная онлайн консультация юриста.

Многие предпочитают второй вариант. Мы эффективно защищаем права автовладельцев в любой ситуации, включая возврат задатка за автомобиль. Сразу же купить машину в автосалоне получается не. Иногда в наличии нет модели нужного цвета или комплектации.

По распределению направлена в коммерческую организацию в г. Минск, сама проживаю не в Минске (и не Минской области).

Поделиться с юристами свое проблемой таким способом можно даже в выходные дни, когда большинство контор закрыто, а ситуация требует безотлагательного решения.

На самом деле, такой сервис, как бесплатный чат юристов может объединять в себе специалистов, территориально расположенных в разных уголках страны.

Каждый из них может специализироваться на решении строго определенных проблем в сфере наследства, жилищного и семейного права и так далее. При этом чат юристов без регистрации и не требует введения от клиента каких-либо данных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В Delivery Club
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрон

    Какой неплохой топик