+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если работник отказывается проходить периодический медосмотр

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Наше предприятие организовано недавно, аттестации рабочих мест на вредные условия труда еще не проведено. Медицинский осмотр проходят те, кто поступает к нам на работу. Но начальник бюро ОТ и ТБ обязует всех работников, в том числе и офисных, проходить ежегодный периодический медосмотр, мотивируя это тем, что, если работник откажется от этого, работодатель обязан не допустить его к работе. Офисные работники отказываются проходить медосмотр, ссылаясь на то, что прошли его еще при устройстве на работу. Как быть в этом случае? Могут ли некоторые категории работников не проходить медосмотр и какие санкции работодатель может к ним применить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Имеет ли право руководитель уволить сотрудника совместителя; на постоянной основе , если тот не прошел обязательную мед. Какими статьями Трудового Кодекса можно апеллировать.

Если работник отказывается проходить периодический медосмотр

Вопрос: Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить в случае, если работник отказывается проходить медосмотр?

Ответ: Работники в силу ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п.

В случае уклонения работника от прохождения периодического медицинского осмотра работодателю необходимо запросить у работника письменное объяснение с просьбой представить в 2-дневный срок разъяснения о причинах непрохождения медосмотра, а также заручиться документально оформленной информацией от медицинского учреждения о неявке работника на медицинский осмотр. Если по истечении двух рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Медицинский осмотр проходят граждане, устраивающиеся на работу в конкретную компанию, а также работающие там. Важность этой процедуры объясняется тем, что работодатель должен быть осведомлен о состоянии здоровья своего персонала. Алгоритм прохождения медицинского исследования при приеме на работу детально регламентирован в статьях , ТК РФ. В частности, закон описывает, с какой периодичностью для работников должны проходить медицинские осмотры, а также перечисляет обязанности наемного персонала в сфере охраны труда.

Время прохождения медицинского осмотра оплачивается работодателем. По статье ТК РФ работодатель может не допускать сотрудников к работе, если они не прошли установленный законом медицинский осмотр. ТК РФ, направить работника при приеме на работу пройти медосмотр, если пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек.

Но если Вы получили какой то запрет на работу конечно Вам даже Кроме того, если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском. Вы не вправе самостоятельно пройти периодический медосмотр в. Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу. Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:. Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов. Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным.

Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком. Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:.

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:. Согласно статье ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке получать медицинское освидетельствование о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:. Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только после получения справки о пройденном медицинском осмотре статьи и 69 Трудового кодекса РФ.

Помимо этого, для первичных и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников. Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики.

Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться. Ваше имя обязательно. Ваш e-mail обязательно. Не понятно, какой медосмотр при приеме на работу проходят работники не занятые на работах с опасными и вредными факторами. Терапевт не дает заключение о допуске на работу по специальности, если не пройден нарколог и психиатр, а также ан. Это обдираловка работника при трудоустройстве. Странный набор врачей,неточные формулировки,которые врачи трактуют как хотят.

Нарушаются все права человека на труд,без маммограммы не допускают к работе. Вменив в обязанность прохождение гинеколога,вмешиваются в личную жизнь человека,к тому же,если цель-выявить беременных,нарушают закон,т. Подскажите пожалуйста, хочу устроиться кондуктором троллейбуса. Сказали сделать справку или заключение на допуск к работе с общей вибрацией. Что это, и кто его делает? Добрый день, Дмитрий! Вам необходимо пройти стандартную процедуру медосмотра.

А также необходимо уточнить у работодателя какие еще справки требуется предоставить. Добрый день! Скажите, пожалуйста, каких специалистов нужно пройти для работы в сфере обслуживания: приёмщица в химчистке? Здравствуйте, Венера! Вам необходимо пройти стандартный медосмотр: окулист, отоларинголог, невропатолог, хирург, терапевту. А также уточнить, требует ли ваш работодатель дополнительные справки. Буду очень Вам признательна.

Хочу устроиться на почту — почтальоном. Какие справки нужны будут и каких врачей нужно будет пройти? Вам необходимо пройти стандартный медосмотр: окулист, отоларинголог, невропатолог, хирург, терапевт. Помимо этого, необходимо будет сдать общие анализы, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Под какую категорию вредности подпадает профессия почтальона? Какие льготы предусмотрены по профессии почтальон за вредные и опасные условия труда?

Здравствуйте, Галина! Вы должны пройти окулиста, отоларинголога, невропатолога, хирурга и терапевта. Спасибо,но ответ неверный. Я устраивалась на работу и потребовали пройти флюорографию в 2-х проекциях,маммографию,гинеколога,нарколога,психиатра,терапевта,кардиолога,сдать кровь из вены,пальца,мочу,профпатолога, прививки.

Окулист,отоларинголог,невропатолог,хирург не входят в медосмотр. Спасибо за комментарий. Мы можем лишь советовать пройти стандартный медосмотр, так как, чаще всего, его оказывается достаточно. Но Ваш работодатель действительно мог потребовать пройти других врачей. Если Ваш работодатель не требует дополнительных справок, то достаточно пройти стандартный медосмотр: окулист, отоларинголог, невропатолог, хирург, терапевт.

Здравствуйте, Алена! Вам необходимо пройти стандартный медосмотр и, также, выяснить у своего работодателя, не требует ли он дополнительных справок. Скорее всего, достаточно пройти окулиста, отоларинголога, невропатолога, терапевта. Реже могут потребоваться другие справки или наличие общих анализов.

Здравствуйте, Юлия. Согласно законодательству, предприятие должно выдать соискателю, утвержденному на вакансию, направление на медосмотр и объективно указать все вредные производственные факторы, воздействие которых будет оказано на сотрудника во время работы,после чего делается заключение о соответствии состояния здоровья претендента выполнению предстоящей работы.

Список необходимых специалистов указывается в направлении. Это зависит от должности, на которую Вы претендуете. Чаще всего достаточно пройти стандартный медосмотр. Входит ли психиатр в ежегодный медицинский осмотр для учителей? Предоставляются ли справки от нарколога и психиатра при устройстве на работу? Здравствуйте, Ирина. Спасибо за вопрос. Психиатр не входит в перечень ежегодных медицинских осмотров для учителей. Насчет предоставления справок от нарколога и психиатра, то это зависит от того на какую должность Вы претендуете, список необходимых для прохождения врачей может варьироваться от особенностей вакансии.

Здравствуйте, Елена. Спасибо большое за вопрос. Профессия повара подразумевает помимо мед. В обычный список врачей для санитарной книжки входят:психиатр,нарколог,дерматолог, венеролог, лор,стоматолог также женщинам младше 40 лет нужно заключение гинеколога и маммолога. Список может отличаться в зависимости от особенностей места работы. Здравствуйте, Иван. Помимо стандартного списка описанного в статье, работодатель в праве дополнять его в зависимости от особенностей условий труда.

Из-за особенностей вашей профессии Вам придется пройти комплексное медицинское обследование. Здравствуйте, Степан.

Медосмотр пройти обязан!

Вопрос: Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить в случае, если работник отказывается проходить медосмотр? Ответ: Работники в силу ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п.

О медосмотре работников - от Гоструда

А вы спрашивали причину, по которой не прошел? Может, после этого желание появится. Он последнее время как не в себе, еще пойдет с этим уведомлением в трудовую инспекцию. Инспектор задумалась. В говорилось, что отстранять нужно до момента устранения обстоятельств, вызвавших отстранение, без каких-либо ограничений. Без зарплаты он долго сидеть не захочет: либо уволится, либо пройдет медосмотр.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли проходить медосмотр

Вопрос: Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить в случае, если работник отказывается проходить медосмотр? Ответ: Работники в силу ст.

Бухгалтерский обзор. Согласно ст.

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников абз. Если же работник отказывается от прохождения медицинского осмотра или не имеет уважительных причин, то издается приказ распоряжение об отстранении от работы при этом из него должно следовать, по какой причине работник не прошел медицинский осмотр , а также начинается процедура проверки для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Какие санкции можно применить к работнику, если работник отказывается проходить медосмотр

Здравствуйте, уважаемый автор! По существу вопроса поясняю следующее: В первую очередь следует учесть, что согласно статье ТК РФ работодатель обеспечивает безопасные условий и охрану труда. Если работник не пройдет обязательный медосмотр, то работодатель вправе не допустить его к работе. Данные требования обязательны как для работников, так и для работодателей и обойти его нельзя, не нарушив законодательство.

Профосмотры: чем грозит отказ от них? Профессиональные медицинские осмотры подразумевают проведение обследования работника в специализированных медучреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Заканчивается профосмотр получением заключения о состоянии его здоровья, что служит допуском к трудовой деятельности.

Если работник отказывается проходить медосмотр

Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п. Об отстранении работника работодатель издает приказ, в котором указываются основания отстранения от работы, а также срок отстранения, при этом срок лучше определять не конкретной датой, а моментом прохождения медицинского осмотра. В случае если работник отказывается подписывать приказ об отстранении от работы, составляется акт в свободной форме, в котором фиксируется, что работник от подписи отказался. Кроме того, отказ от прохождения медицинского осмотра является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, установленные в ст.

Добрый день, работник сознательно отказался проходить ежегодный медосмотр

Он перестал платить алименты на ребёнка. В августе 2019 года при обращении к исполнителю его исполнительного листа мне сказали, что исполнительный лист утерян и мне нужно писать заявление в суде на его изготовление.

После всех кругов ада по восстановлению исполнительного листа мне позвонил сегодня 02. Ответы юристов (1) ПОЖИЗНЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ С ИЖДИВЕНИЕМ. КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ПОЖИЗНЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ С ИЖДИВЕНИЕМ, НАДО ЛИ СОГЛАСИЕ ИНВАЛИДА, СОБСТВЕННИКА ЖИЛЬЯ.

Ответы юристов (1) Трудовой контракт опубликован: 02.

Работник, не прошедший соответствующий медосмотр и приступивший к если вместо прохождения медицинского осмотра работник находился на.

Ситуация: Увольнение при непрохождении обязательной медкомиссии

Подвох здесь в том, что после того, как Вы прочтете рекомендованную правовую норму, вопрос у Вас не только отпадет, но возникнет еще, как минимум пара вопросов.

Это связано с тем, что в большинстве случаев правильное применение одной статьи закона без учета положений других статей, причем возможно, и других законов, невозможно. Полезное: Юридическая консультация: потребитель и его права В связи с постоянным ростом потребностей россиян в получении той или иной продукции (услуги), увеличивается.

Доверяй, но проверяй В настоящее время практически .

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Фактически семейного адвоката приравнивают к персональному юристу. Задачей адвоката может стать консультация по семейным вопросам, жилищным спорам, административным и уголовным делам и так далее.

Часто это происходит неожиданно. И далеко не у каждого есть хороший знакомый- юрист, которому можно позвонить в нерабочее время - поздним вечером или в выходной - чтобы задать животрепещущий вопрос, требующий немедленного ответа.

Федерация профсоюзов Камчатки

Симферополь 11 - Республика Коми, г. Сыктывкар 12 - Республика Марий Эл, г. Йошкар - Ола Задать вопрос юристу в г.

Если не пройти медосмотр на работе

На данном сайте Вы можете ознакомиться с судебной практикой по отдельно взятым делам, которая пополняется здесь регулярно. Также мы размещаем на сайте ответы на некоторые поступающие к нам обращения по телефону и вопросы, задаваемые на очных консультациях, их вы найдете в разделе "бесплатная юридическая консультация".

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что нашими юристами предоставляются юридические консультации бесплатно пенсионерам, малоимущим и др.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник отказывается от ознакомления с приказом - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Регина

    Какие слова... супер